云南聘任制公务员待遇怎么样 附发展前景
05-27 浏览量：69
云南聘任制公务员待遇怎么样
聘任制公务员实行协议工资制，一般按月发放工资，除同等享受聘任机关相当层次职级公务员工资福利保险待遇(含年终奖金、绩效奖金)外，还享受每人每年不低于30万元的年度考核绩效奖，符合条件的聘期内还可享受相应人才补贴、优惠政策。
年度考核绩效奖具体发放标准与年度考核结果挂钩，其中：考核结果为优秀的可按合同约定标准的120%发放，考核结果为称职的按合同约定标准发放，考核结果为基本称职以下等次的不发放。
日常管理
聘任制公务员主要依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等法律法规和聘任合同进行管理。主要承担聘任合同约定和主要领导安排的专业性较强的工作任务，日常工作直接向聘任机关主要领导负责。
职业发展
1个聘任期满，年度考核和聘期考核结果均为称职以上的聘任制公务员，经批准，可以续聘一次。对于聘任期间德才表现优异、工作实绩突出，续聘时符合有关规定条件的，经批准可比照享受上一职级层次待遇。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准，可以转为委任制公务员。
