云南省玉溪工投公司2022年中层管理人员招聘

玉溪市工业信息投资有限公司市场化公开选聘中层管理人员公告

一、选聘岗位及人数

二、选聘岗位资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业;

2.具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

3.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业经营管理，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向;

4.具有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高;

5.具有较强的逻辑思维、逆向思维能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录;

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)资格禁入

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;

3.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等法律法规规定的禁入情形。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。

2.现场报名时间：2022年11月7日—11月15日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)。

3.现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源综合服务大厅)

4.网络报名：选聘人员发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：姓名+岗位，邮件内容提交《玉溪市工业信息投资有限公司市场化公开选聘中层管理人员报名登记表》电子版和扫描件，身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件。

网络报名时间：2022年11月7日8:00—11月15日18:00止

5.选聘咨询电话：0877—6100009;0877—62433666;19387752952(微信同号)

(二)资格审查

由选聘工作领导小组对选聘人员进行人工资格审查，选聘人员需持所有材料原件及复印件到现场查验和人员筛选。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。

报考者需提交以下材料(原件及一份复印件)：

1.居民身份证;

2.毕业证、学位证，国(境)外毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书;

3.专业技术资格证、执(职)业资格证等证件;

4.个人简历、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作单位出具的相关工作证明及担任相关职务证明等材料;

5.《报名登记表》(同上);

6.《承诺书》。

资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合选聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格。

(三)综合测试

通过资格审查的人员全部进入综合测试，本次市场化公开选聘岗位比例不低于1:2。根据职位要求，设置以开放性题目为主，全面考察选聘人员的政治素质、语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。同时通过随机交流，从选聘高级管理人才角度，关注选聘人员的职业规划、专业能力、社会资源、岗位匹配等信息。

综合测试时间、地点具体以短信及电话进行通知。综合测试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。

(四)组织体检

根据综合测试成绩排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考者中按照综合测试成绩由高至低的原则依次递补。

由玉溪市工业信息投资有限公司组织人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由玉溪市工业信息投资有限公司集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。

(五)组织考察

由玉溪市工业信息投资有限公司对体检合格人员进行考察，采取到考察对象所在单位调查了解，同考察对象面谈等方式，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同步审核考察对象个人档案、违法违规情况记录，并再次核实是否符合选聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并形成书面考察材料。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。考察不合格或自行放弃考察的，由玉溪市工业信息投资有限公司集体决策决定是否递补。

(六)确定拟聘用人员

根据综合测试和考察结果，按市场化选聘岗位人数和综合测试成绩由高至低顺序等额确定原则，通过玉溪市工业信息投资有限公司集体研究决策确定拟聘用人员。

(七)公示

根据考察情况、体检结果，在玉溪市工业信息投资有限公司官网(http://yxgtgs.com.cn)、对拟定聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(八)备案及聘用

1.市场化选聘过程由玉溪市工业信息投资有限公司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

2.公示期满无异议的，玉溪市工业信息投资有限公司办理聘用手续;公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

四、聘任期限、薪酬待遇

本次公开选聘人员实行契约化管理，实行首次聘任试用期制，试用期一年。试用期满，由玉溪市工业信息投资有限公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年(聘用期从试用期起计算)，不合格的不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。薪酬待遇包括基本年薪和绩效年薪，具体由玉溪市工业信息投资有限公司与市场化选聘人员协商确定。

五、考核评价管理

对市场化公开选聘人员实行年度考核和任期考核，严格聘期管理和目标考核。

(一)考核指标和内容以经营业绩为主，根据岗位职责和工作分工，并结合聘用协议的任务目标确定。

(二)年度经营业绩考核以自然年度为考核周期，一般在当年年末或次年年初进行。任期经营业绩考核与聘任期限届满当年年度考核一并进行。

六、选聘人员的退出

(一)因个人原因辞职的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任协议有关条款，提前30天提出辞职申请。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。

(二)市场化公开选聘人员解聘机制按照《玉溪市开发投资有限公司所属企业经营管理人员市场化选聘管理办法(试行)》相关规定执行。